*Harvard Business Review* (*HBR*)는 하버드 경영대학원의 계열사인 비영리 독립 법인 Harvard Business Publishing에서 발행하는 종합 경영 잡지이다. *HBR*은 연 6회 발행되며 Clayton Christensen, Peter F. Drucker, Justin Fox, Michael E. Porter, Rosab...

Harvard Business Review

최종 수정 2026.03.25

Harvard Business Review (HBR)[^1][^6]는 하버드 경영대학원의 계열사인 비영리 독립 법인 Harvard Business Publishing에서 발행하는 종합 경영 잡지이다.[^7][^2] HBR은 연 6회 발행되며[^3] Clayton Christensen, Peter F. Drucker, Justin Fox, Michael E. Porter, Rosabeth Moss Kanter, John Hagel III, Thomas H. Davenport, Gary Hamel, C. K. Prahalad, Vijay Govindarajan, Robert S. Kaplan, Rita Gunther McGrath 등의 기고문을 게재해 왔다.[^4][^8] 여러 경영 개념과 비즈니스 용어가 HBR을 통해 처음으로 주목받았다.

HBR의 전 세계 영어판 발행 부수는 250,000부이다. HBR은 9개 해외판에 콘텐츠를 라이선스하여 발행하고 있다.

배경

초창기

Some issues of Harvard Business Review

Harvard Business Review는 1922년[^2] 하버드 경영대학원의 잡지로 창간되었다. 학장 Wallace Donham의 후원 아래 설립된 HBR은 단순한 학교 간행물 이상의 것을 지향했다. "이 간행물[HBR]은 우리가 만들 수 있는 최고 수준의 경영 저널이 되어야 하며, 학생과 실무자 모두를 위한 것입니다. 이것은 학교 신문이 아닙니다"라고 Donham은 썼다. 초기에 HBR의 초점은 거시경제 동향과 특정 산업 내 주요 발전에 맞추어져 있었다.

제2차 세계대전 이후, HBR은 제너럴 모터스와 같은 대기업에서 당시 개발된 최첨단 경영 기법을 강조했다. 이후 30년간 이 잡지는 경영자에게 영향을 미치는 일반 경영 이슈에 대한 초점을 계속 다듬어 나가며, 스스로를 "의사결정자를 위한 잡지"로 내세웠다. 이 시기에 발표된 대표적인 논문으로는 Theodore Levitt의 「마케팅 근시안」과 Carl R. Rogers 및 Fritz J. Roethlisberger의 「커뮤니케이션의 장벽과 관문」이 있다.

1980년대부터 2009년까지

1980년대에 Theodore Levitt가 Harvard Business Review의 편집장이 되어 일반 독자들이 더 쉽게 접근할 수 있도록 잡지를 변화시켰다. 기사의 분량이 줄어들었고, 잡지의 범위가 확대되어 더 폭넓은 주제를 다루게 되었다. 1994년, 하버드 경영대학원은 하버드 비즈니스 퍼블리싱(HBP)을 독립 법인으로 설립했다.

2002년, 편집장 Suzy Wetlaufer와 전 제너럴 일렉트릭 CEO Jack Welch 사이의 불륜이 밝혀진 후 간행물의 경영진과 편집진에 대대적인 개편이 일어났다. 두 사람은 Wetlaufer가 잡지 기사를 조사하면서 Welch를 인터뷰하던 중 만났다.[^9] Harvard Business Review의 두 명의 수석 편집자가 불공정한 사내 분위기를 지적하고 이 불륜이 윤리 기준을 위반했다고 불만을 제기하며 사임했다. 사임 직후, Wetlaufer는 남은 직원들의 추가 비난 속에 2002년 3월 8일 사임했다.[^10] 석 달 후, 발행인 Penelope Muse Abernathy도 강제 퇴임당했다.[^11]

2006년에서 2008년 사이에 HBP는 여러 차례 조직 개편을 거쳤지만, 최종적으로 오늘날까지 존재하는 세 개의 시장 대응 그룹으로 정착했다: 경영 교육 자료를 위한 사례, 기사 및 도서 챕터를 배포하는 고등교육 그룹, 표준화된 온라인 및 맞춤형 오프라인 리더십 개발 과정을 제공하는 기업교육 그룹, 그리고 Harvard Business Review 잡지와 그 웹 버전(HBR.org)을 발행하고 도서(Harvard Business Review Press)를 출판하는 Harvard Business Review 그룹이다.

리디자인

2009년, HBR은 Time 잡지의 전 부편집장이었던 Adi Ignatius를 편집장으로 영입했다.[^12] Ignatius는 Harvard Business Review 그룹의 모든 편집 업무를 총괄했다. Ignatius가 영입될 당시 미국은 경기 침체를 겪고 있었지만, HBR은 이 주제를 다루고 있지 않았다. "세상은 새로운 접근법을 절실히 원하고 있었습니다. 기존 방식은 신뢰할 만한 대응이 아니었습니다"라고 Ignatius는 회고했다. 이 시기에 HBR의 발행 빈도는 연 10회에서 연 6회로 변경되었다.[^13]

그 결과, Ignatius는 HBR이 "독자들이 살고 있는 시대정신에 맞는 정보를 전달"할 수 있도록 초점과 목표를 재정비했다. HBR은 독자들이 기업을 개선하고 경력을 발전시키는 데 도움이 되는 연구 기반의 학술적 기사를 계속 강조하면서도, 보다 동시대적인 주제를 포함함으로써 독자층을 넓히고 도달 범위와 영향력을 향상시켰다.

리디자인된 잡지의 일환으로, Ignatius는 인쇄판과 디지털 부문을 더 긴밀하게 통합하는 작업을 주도했으며, HBR 각 호에 학술적으로 뛰어나지만 대체로 무관한 기사들의 모음이 아닌, 고유한 주제와 개성을 부여했다.

HBR은 웹 부문 비즈니스 블로그/웹사이트 카테고리에서 2020년 웨비상을 수상했다.[^5]

2025년, HBR은 고위 경영자를 위한 연간 700달러 구독 서비스인 HBR Executive를 출시했다.[^14][^15][^16][^17]

맥킨지 어워드

1959년부터 이 잡지의 연례 맥킨지 어워드[^18]는 매년 출판된 하버드 비즈니스 리뷰 기사 중 가장 중요한 두 편을 선정하여 시상해 왔으며, 수상작은 매우 독립적인 심사위원단에 의해 결정된다. 역대 수상자로는 일곱 차례 수상한 피터 F. 드러커,[^4] 클레이턴 M. 크리스텐슨, 시어도어 레빗, 마이클 포터, 로저베스 모스 캔터, 존 헤이글 3세, 그리고 C. K. 프라할라드 등이 있다.